Fizetés külömbségek
A napokban napvilágot látott kimutatás nemcsak a tavalyi átlagfizetésekről ad képet, hanem a 2009-es évre becsült béremeléseket is tartalmazza. Szakemberek ugyanakkor arra hívják fel a figyelmet, hogy miután a kimutatásban nem számoltak sem a feketemunkából szerzett, sem a külföldön megkeresett jövedelemmel - ez utóbbi évi 8 milliárd euróra rúg - így az átlagfizetések alapján messzemenő következtetéseket nem lehet levonni, a fizetések alapján készített rangsor nem áll egyenes arányban például az életszínvonallal sem. Jól látható viszont az, hogy a nagyvárosokban magasabbak a bérek, és ez a gazdasági helyzet ellenére is tartja magát, de nincs ez másként külföldön sem. A bukaresti átlagot a nagyvállalatok vezetőinek bére emeli meg, a legtöbb nemzetközi cég ugyanis a fővárosban nyit képviseletet.
Külföldön sincs másként
Nyugat-Európában 5-10 százalék között van a különbség a legmagasabb és az átlagos fizetést biztosító térségek között, Közép-Európában már 20 százalék körüli különbség mutatható ki, és körülbelül ez a helyzet Romániában is, viszont az egyes régiók közötti óriási különbség sehol az Európai Unió tagállamaiban nem jellemző.
Nemcsak a régiók között van eltérés a fizetések tekintetében, de adott térségen belül is nagy lehet az eltérés még az azonos szinten foglalkoztatottak keresete között is. A menedzserek évi bruttó fizetése közötti is akár 15-20-szoros eltérés is lehet, de az azonos szinten lévő munkások fizetése között is nagy lehet az különbség. A bukaresti AIMS Human Capital humán erőforrás cég adatai szerint egyre nagyobb a különbség a vezetők és a beosztottak fizetése között, míg egy egyszerű munkás havi alapfizetése átlagban 231 euró, addig a felső vezetők bére meghaladhatja a 4 ezer eurót is.
Forrás: Erdély Online
Legyen Ön az első hozzászóló |  |
Új hozzászólás írása